歐洲第一大、全球第二大零售集團－ 家樂福 在臺已有30年，將迎接第100家，穩(wěn)居量販龍頭，也將盛大展開儲備干部與基層人員招募計劃，預計將招募300人，月薪35K（新臺幣，下同），正式升任課長后，月薪38K起跳。

　　 家樂福 持續(xù)在臺投資，并積極發(fā)展“便利購”與“ 家樂福 在線購物服務”，透過深入社區(qū)與多元化的經(jīng)營模式，員工人數(shù)逐年增加。因應新開店的儲備人力需求及迎接第100家的店面開幕， 家樂福 積極于全臺北中南盛大展開儲備干部與基層人員招募計劃，預計將招募300人，其中以生鮮、收銀客服、安全、營業(yè)人員等儲備干部的管理人才為主。儲備干部前6個月提供完善的專業(yè)培訓計劃，月薪35K，正式升任課長后，月薪38K起跳。

　　 家樂福 目前全臺近100間賣場，共有近12,000名員工，升遷及發(fā)展管道多元，儲備干部最快半年升任課長。

　　 家樂福 公關經(jīng)理何默真強調：人才是公司最重要的資產，歡迎愿意接受挑戰(zhàn)、具備服務熱忱、力爭上游的潛力人才，成為其伙伴，一起在臺灣零售服務業(yè)中打拚，為自己的人生加值。
此外，因應暑假以及中元節(jié)大拜拜檔期，全臺 家樂福 還提供2000位工讀職缺，時薪NT$135元起，優(yōu)于政府訂定的NT$133元。

　　另訊：臺灣超商雙雄看好夏日微醺商機 沖酒類業(yè)績

　　超商雙雄搶攻夏日飲料商機，皆看好酒類飲品魅力。全家以雙鮮策略搶市，鎖定“進口嘗鮮精釀”、“本土新鮮生釀”雙主軸，并推出世界啤酒節(jié)活動；統(tǒng)一超在4月底引進日韓人氣話題啤酒推出“春酒賞”，5月持續(xù)引進新品，以獨家、特色、差異化策略搶市，帶動7-ELEVEN進口啤酒類別1-5月業(yè)績成長50％，表現(xiàn)亮眼。

　　根據(jù)相關資料顯示，去年民眾飲用啤酒總量達5.54億公升，堆棧起來的啤酒罐共達38萬座101大樓，且光夏季6至9月飲用量占全年比7成以上，相當于每10瓶啤酒就有7瓶是在夏季飲用。根據(jù)尼爾森調查則顯示，臺灣啤酒銷售金額約260億，而購買啤酒的62%消費者以“口感”為首要購買考量，并有48％追求“新鮮度及流行性”的新潮啤酒。

　　全家便利商店商品部部長吳雅卿表示，消費偏好也充分反映在超商啤酒成長動力，以進口精釀啤酒、調味啤酒為主。透過限量引進及季節(jié)限定款可維持新鮮感，帶動進口啤酒銷量成長。因此今年展開的第一波活動，即鎖定具有獨特性的精釀啤酒、特色酒款，包括領先導入個人即飲的臺啤新鮮生釀“罐裝18天生”，此款啤酒瓶裝款平均銷量較經(jīng)典臺啤瓶裝多出近4成，十分受到啤酒客的喜愛。今夏并從歐美擴大引進5款特色精釀啤酒搶市，且首波共推出18款特色啤酒上架。

　　統(tǒng)一超表示，氣溫逐漸升高，暢飲冰涼啤酒的季節(jié)到來。第2季初推出的“春酒賞”引進超過20款季節(jié)限定啤酒選擇，如去年初試啼聲引進“三得利愛爾淡精釀啤酒”及“水曜日的貓咪白啤酒”等精釀啤酒結構新品，上市一周旋即熱銷超過20萬瓶，另外，7-ELEVEN自有品牌iseLect也首度推出“ibeer生釀啤酒”，看好今夏在擴大精釀啤酒結構、引進話題新品下，酒類飲品的銷售成績可期。

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本文來源： 臺灣家樂福將開出第100店